为进一步推动关工委工作规范化、实效化开展，提升新时代育人工作的系统性与创新性，2025年12月17日，关工委副主任宋长才应邀莅临太阳成tycgb指导工作。活动由公司党委副书记余宏旺主持，经理杨洋、副经理唐东磊、副经理尤国桥、公司关工委成员、青年教师代表与员工代表共同参与座谈。
宋长才副主任首先阐述了此次调研指导的目的。他表示，此次到访旨在贯彻新时代关心下一代工作要求，为公司发展务实赋能，力求添实效、不增负。围绕关工委工作的规范化和制度化，他强调必须将其深度融入公司党委工作全局，坚决杜绝形式主义和“两张皮”现象，推动关工委工作与公司党建和事业发展同向聚合、深度融合。他进一步提出，要以“五好”标准为引领，结合数学学科特色，系统谋划品牌项目，着力建设高质量、有特色的关工委工作体系。同时，他表示将充分发挥自身经验和资源优势，针对青年师生成长中的实际困难提供精准支持，切实彰显关工委工作在整体育人格局中的独特价值和先进作用。
杨洋经理对此表示高度认同，并结合公司在巡察整改中提出的“强化育人实效、服务师生发展”相关要求，提出三点工作期望：一是希望关工委在青年教师挂职锻炼与能力拓展方面搭建平台，助力其拓宽视野、增强实践能力；二是期待关工委持续关注青年教师职业发展与个人成长，帮助化解实际困难，营造有利于人才脱颖而出的良好环境；三是恳请关工委发挥桥梁纽带作用，组织员工深入行业一线开展实践研学，促进理论与实践结合，提升员工综合素质与社会适应力，落实立德树人根本任务。
在互动交流环节，与会师生围绕“关工委工作与公司事业发展深度融合”这一主题展开热烈讨论，就资源共享、机制协同、平台共建等方面提出了多项建设性意见。
余宏旺在总结中指出，宋长才副主任的指导为公司关工委工作指明了方向，对深化巡察整改、提升规范化水平具有重要指导意义。公司将以此为契机，强化政治站位与系统思维，切实把指导意见转化为实际行动，促进关工委工作与党建、教学、科研及员工工作深度融合，构建长效协同育人机制，为青年教师成长铺路，为员工发展护航，营造关爱下一代、培育时代新人的良好氛围，全力推动公司事业实现高质量发展。
此次指导座谈紧密结合当前教育发展形势与公司整改提升需求，为关工委工作注入了时代内涵与实践动能。公司将以此次交流为新的起点，持续深化三全育人工作体系，切实推动关心下一代工作落到实处、提质增效，为培养堪当民族复兴大任的时代新人贡献坚实力量。